古希臘哲學家亞里士多德說過這樣一句話：“無論什么事，都力求做到最好，讓優(yōu)秀成為一種習慣。”“讓優(yōu)秀成為習慣”也是我校傳統(tǒng)的經(jīng)典德育活動和品牌。譬如，學生文明禮貌、堅守一米線、在校園內(nèi)推行非機動車、不吃游食、規(guī)范儀表儀容及穿著佩戴等已成為劉高職學子一道亮麗的風景線，在社會上有著較高影響力和聲譽度。
  我校學生培養(yǎng)目標是具有“自信陽光的氣質(zhì)、文明有禮的品質(zhì)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的特質(zhì)的高素質(zhì)技能型人才”，而“讓優(yōu)秀成為習慣”就是培養(yǎng)自信陽光的氣質(zhì)、文明有禮的品質(zhì)的重要路徑，也是培養(yǎng)未來職業(yè)人的內(nèi)在要求。我們現(xiàn)在是準職業(yè)人，就是要通過“讓優(yōu)秀成為習慣”系列活動來培養(yǎng)我們的職業(yè)素養(yǎng)，為未來順利就業(yè)創(chuàng)業(yè)奠定基礎。近兩年開展的“7S管理在教室、在宿舍的推進活動”就是“讓優(yōu)秀成為習慣”教育的具體化。
  什么是7S?每天你班級7S了嗎？每天你本人7S了嗎？
  古今中外，各行各業(yè)都有自己的行規(guī)和要求，并且要求員工訓練有素，切實履行，如有違規(guī)，就要懲罰，甚至開除。
  下面給大家講一則劉國鈞先生的故事。劉國鈞14歲時，剛出道，經(jīng)同鄉(xiāng)柳三叔介紹到靖江城姚公盛醬油店做徒工。店方要求柳三叔做保，簽訂師徒協(xié)議，并要劉國鈞宣誓：“不偷不盜、不賭不嫖、不外出住宿、不偷懶爭吵、聽從業(yè)師、尊敬師叔、工作勤勞、一心為店、如有天災人禍，傷亡事故、各聽天命，與店無涉”，最后聆聽老師兄講店規(guī)：“一律住宿店內(nèi)，非經(jīng)請假，不得外出，服從管教，維護店譽，禮貌待客，一律穿布鞋，一律穿藍布長袍或青布短衫；在店堂里，不準坐、不準說笑和看書；站要有站相，個人按照自己的身份在規(guī)定的位置上，要站得像酒壺，雙手不能靠柜臺，屁股不能朝外”。
  現(xiàn)代企業(yè)管理更是嚴謹而規(guī)范，對員工要求更高，因為社會分工越發(fā)精細。源自日本的企業(yè)5S管理現(xiàn)在在中國企業(yè)也在逐步推行。
  來看看我們校園中一些不和諧的地方，有些學生不佩戴胸卡進校，就如同不佩戴工作卡進廠上崗；進出地下車庫出口進口分不清，仿佛就是在工作中違規(guī)操作；有的班級學生干部配備不齊，職責不清，仿佛就是一家企業(yè)管理混亂，遲早倒閉；學生帶飯進教室用餐，仿佛就是員工在工廠區(qū)車間里、崗位上用餐。我們不禁要問：這合適嗎？
  前不久我巡視教室時發(fā)現(xiàn)一個班級有近三分之一同學在教室用餐，有吃炒面的、炒飯的、豆腐花、雞蛋餅的、油餅的……未進教室先聞氣味。我忍不住在講臺上問了同學一個問題：在家里，你們是在臥室里還是在餐廳里吃飯的？
  我校一直倡導企業(yè)文化進校園、車間文化進校園、高雅文化進校園，在我們身上必須要具備文化氣息和員工素養(yǎng)。這一學年是“學校在我心中”主題年。讓我們以實際行動彰顯“讓優(yōu)秀成為習慣”，共同打造一個美好的“生態(tài)校園”。