“目前汽車鈑金工,、汽車油漆工月薪6000,，我們企業(yè)急需這樣的人才。”汽車集團4S店領導的話讓在場師生為之興奮,，大大拓寬了我系專業(yè)建設的思路，激發(fā)了學生代表的就業(yè)積極性,。交通工程系校企聯誼會就在這樣的討論氛圍中進行著,。
  參加本次交流討論會議的有10名來自知名汽車品牌企業(yè)各個崗位的專家，有人力資源部領導,、技術管理部領導,、銷售服務部領導。我校周一平副書記,、張桂春副校長,、招生就業(yè)處王國民處長、交通工程系錢榮明主任等出席,。
  此外,，除我系汽車教研室各教師，整個交通系所有任課老師,，包括4年級的6名優(yōu)秀學生代表,，都參與學習了此次討論交流會議，讓真正進入崗位工作的主角進入校企聯誼會,，為校企合作聯誼會創(chuàng)立了一種新的會議形式,。
  會議由史庭足主任助理主持。會議開始,，周一平副書記代表學校致歡迎辭,。錢榮明主任介紹了交通工程系師資隊伍及專業(yè)班級設置情況。汽車教研室胡兵老師向企業(yè)領導具體介紹了人才培養(yǎng)方案,。
  會議中最重要的議程是企業(yè)領導,、專業(yè)老師、學生代表三方的互動討論階段,。
  學生代表陸泓銓現場提問“我這樣的學生符合企業(yè)崗位選擇的條件嗎,？”，明都汽車集團人力資源總監(jiān)李芳女士當場表示“不管從溝通能力還是親和力角度,，你完全符合我們的招聘要求,！”,，并對交通工程系成立以來的成績作了充分肯定。同時,，她也希望我校加大宣傳力度,，為企業(yè)提供更多應聘實習生。并表示,，集團將為在崗實習生就提前轉正,、實習就業(yè)結合、師徒結對,、提高實習待遇方面進行更全面考慮,。
  江蘇寶尊集團人力資源總監(jiān)朱黎明先生就學校設置情商課、就業(yè)指導,、企業(yè)骨干進入校園定期講課等方面給出了建設性建議,，為我校人才培養(yǎng)的具體實施提供了寶貴意見。
  汽車專業(yè)課任課老師,、3名學生代表分別從任教課程及假期實踐方案,、就業(yè)準備及上崗培訓方面提出問題，各汽車銷售服務公司來自管理,、銷售,、技術各崗位的領導及明都汽車集團人事招聘培訓部領導一一作答，讓學校充分了解了企業(yè)缺少哪方面的人才,、如何全面深入去培養(yǎng)有核心競爭力的人才,。這為老師和同學進入下一階段教學和就業(yè)準備帶來了啟發(fā)。
  招生就業(yè)處王國民處長為此次會議作了總結,，進一步明確校企合作的目標,，并強調了校企合作對我校人才培養(yǎng)方案實施的意義。
  交通工程系全體師生將結合此次校企聯誼會取得的收獲進行進一步討論交流,，并落實到教學實踐,，建立更適應企業(yè)需求的全面人才培養(yǎng)隊伍。