熱鬧而充實的校園生活中，不知有沒有人看的到她們的付出，每天繁瑣的查房任務讓人很疲憊,，她們卻沒有一句怨言,，而這次為了提高樓層長工作成效，增進彼此感情,，經(jīng)管系特別舉行了一次別具一格的沙龍研討會,。
  暢談生活，聊方法
  在老樓層長“1帶2”模式下,，新生樓層長隊伍迅速搭建起來,，從一開始的不知所措，到現(xiàn)在成為有條不紊的好幫手,，他們在這段時間里遇到過大大小小的歡樂也碰到過一些問題和委屈,。她們對自己的工作暢所欲言，就如何提高工作成效,、保證晚間查房,、周末住校統(tǒng)計的嚴謹性進行了探討，并提出了自己的意見和想法,。
  現(xiàn)場模擬,，找方法
  第二個環(huán)節(jié)最有意思，大家模擬出晚間查房的3個環(huán)境,，（1）敲門時沒有人回應 ,；（2）沒有問人數(shù)之前直接說“齊了”；（3)開門說話態(tài)度不佳,。要求每人說說在這種情況下的做法,。
  有人就第一種情況給出了這樣一個答案:用禮貌性的語言再次詢問，如不行就找宿管阿姨報告情況,。這種方法很合理也有一定作用,。而面對第二種情況時，現(xiàn)場模擬的現(xiàn)象告訴大家要靈活處理,，客套的談話中也會知道自己想問問題的答案,。最難的第三種情況，也在聰明的樓層長面前迎刃而解,，盡管對方態(tài)度不好,，也要做好自己的本職工作，不與她人爭吵,，耐心詢問,。
  模擬的尾聲，大家總結說：不要用固有模式去解決問題,，方法永遠都比問題要多,，每個住校生性格不同,，根據(jù)所檢查宿舍特點去想辦法解決，就會有意外收獲,。
  歡聲笑語,，談收獲
  學校是同學的第二個家，大家在討論中解決了許多問題,，彼此的關系也在不知不覺中更加親密,。  
  談到收獲，輔導員蔣潔如老師告訴大家,，“不要局限于目前的付出,，樓層長的工作也鍛煉了能力，讓大家明白如何與人相處,，這些都是看不見的財富,。”