為了突破“圍墻德育”,，了解德育生活化的做法,，了解企業(yè)對員工的要求及企業(yè)文化,，10月23,、24日,，在王巍平書記,、周一平校長帶隊下一行30余人前往浙江慈溪考察參觀了杭州灣職業(yè)學(xué)校和浙江中興精密工業(yè)有限公司,。

  在杭州灣職校,，韓副校長介紹了學(xué)校概況,。學(xué)校是中職校，實行的是德育一級管理,，全校70個多個班級3000余學(xué)生,，采取全封閉軍事化管理。學(xué)校聘請了退伍軍人和武警參與學(xué)生紀(jì)律管理,。學(xué)校實行“五聲教育”,，即歌聲、招呼聲,、掌聲,、口號聲、笑聲,；學(xué)校有德育生活化“101細(xì)節(jié)”,，強(qiáng)調(diào)德育生活化，即學(xué)校所有衛(wèi)生工作都是班級學(xué)生承包，包括廁所,，相關(guān)區(qū)域由老師承包,，都張榜公布，相關(guān)老師要做到檢查督促以及反饋,。每個老師都要結(jié)對一個宿舍,，通過制度來做到全員德育。
  據(jù)介紹,，該校校企合作做得比較好,，譬如每年都有200-300名學(xué)生進(jìn)入上海大眾。韓校長通過一則案例解釋了這所學(xué)校這么“�,！钡脑���,。一次該公司老總查看員工宿舍，大部分宿舍臟亂差,，唯獨有幾間宿舍整整齊齊,，被子疊的像豆腐塊，便問是哪個學(xué)校的的實習(xí)生,，人力部長說是杭州灣職校的,，從此合作進(jìn)一步加深。韓校長強(qiáng)調(diào),，實際上企業(yè)對學(xué)生的技術(shù)技能并不是看得最重,，而對行為習(xí)慣和綜合素養(yǎng)看得很重。再談本地企業(yè),，他說道：“我的學(xué)生進(jìn)去實習(xí),，實習(xí)費必須比本科生、大專生高出100元,，原因是我的學(xué)生是本地人,，對本地企業(yè)和崗位認(rèn)同度高，不會輕易跳槽和換崗,，心理期望值穩(wěn)定,。”據(jù)他講,，他手上有不少大企業(yè)資源,。韓校長最后帶領(lǐng)大家參觀了教室文化、星光大道以及幾個主要的社團(tuán)陣地,。

  第二天參觀了浙江中興精密有限公司,。該企業(yè)做元器件組裝和設(shè)備制造，企業(yè)現(xiàn)有員工2000余人,，一線工人工資3000左右，50%員工是高中生甚至初中畢業(yè)生，但是員工對崗位認(rèn)同度高,，穩(wěn)定性強(qiáng),。副總裁王佩龍帶領(lǐng)大家一邊參觀企業(yè)一邊介紹企業(yè)發(fā)展。王總說：“企業(yè)在2008年受金融危機(jī)影響走入低谷,，公司總裁張總想了很多辦法,，仍無濟(jì)于事，后來接觸到日本的稻盛和夫哲學(xué)（源頭是中國的王陽明的“陽明心學(xué)”）,，換取新的思路經(jīng)營企業(yè),，慢慢走出困境，經(jīng)營不斷擴(kuò)大,，全國各地有諸多分公司,。

  按照頂層設(shè)計，該企業(yè)從2013年3月開始,，要花8年時間做傳統(tǒng)文化,，做“家文化”和“孝文化”。企業(yè)墻壁和花圃綠地處處有圖片文字,、雕塑小品,，展示著傳統(tǒng)文化，有二十四孝文化墻,、弟子規(guī)標(biāo)語牌等,，還有低碳環(huán)保、倡導(dǎo)一周少開一次車的車輛尾號倡議牌等,。讓大家印象深刻的是員工生活區(qū),，院子里建有尊師府，立孔子全身雕塑一尊,，每年組織全體員工兩次（一次是清明節(jié),，一次是9/28，孔子誕生日）向孔子上香祭拜,。大家在王總主持下集體向孔子鞠躬三次,。生活區(qū)有平價超市、咖啡吧,、醫(yī)護(hù)室,、兒童樂園等，每年寒暑假公司都要為職工子女組織夏（冬）令營,。最讓大家震撼的是食堂,，干凈整潔不說，白桌藍(lán)椅的搭配,，非常清爽,。一樓是葷素餐廳,，二樓是素食餐廳。每桌上放一塊抹布,，員工吃完后用抹布將桌子擦干凈,，保證下一批員工有一個干凈餐位。吃完飯送走飯盆和剩物也有兩個通道,，一是“有廚余”通道,，一是“無廚余”通道，“有廚余”通道盡頭是一副“非洲饑餓難民的畫”,。該公司每年還組織全體員工三天四夜全封閉的傳統(tǒng)文化培訓(xùn),。公司有自己的中興電視臺。
  參觀完企業(yè),，在會議室集中收看了公司兩部介紹片,。在看的過程中大家心情復(fù)雜，感覺到企業(yè)不做效益,，在做教育,，不禁反思，我們是搞教育的單位,，在做什么,？做了多少？做得怎樣,？王總總結(jié)說：“做傳統(tǒng)文化培訓(xùn),、開展相關(guān)活動，與職工崗位的管理要求和技術(shù)要求沒有關(guān)系,，但是與企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展,，與企業(yè)的使命價值是有關(guān)系的�,！�

  附：
  企業(yè)愿景
  用心將圣賢文化帶給全世界造福全人類,。
  中興精密家訓(xùn)
  內(nèi)求：行有不得反求諸己，修身齊家之根本,，解決問題之良方,；利他：以無我的精神為世，為天地萬物用心付出,。
  經(jīng)營理念
  在追求全體員工物質(zhì)和精神兩方面幸福的同時,，為人類和社會的進(jìn)步做出貢獻(xiàn)。
  企業(yè)價值追求
  在于員工的幸福和客戶的感動,。