通過今天的班會，我領悟到以下幾點內(nèi)容：
  一、職業(yè)忠誠度：指對于本職業(yè)的熱愛和忠誠度，自己對所學專業(yè)的喜愛直接影響到了以后該專業(yè)的發(fā)展趨向，如果不喜歡，那么再怎么努力也不一定會有所成果，即使畫得再好，沒有傾注感情的畫就像死人一樣呆滯。
  二、企業(yè)忠誠度：只對該企業(yè)的忠誠度，如果一個企業(yè)給員工提供的物質(zhì)環(huán)境和學習培養(yǎng)機會不穩(wěn)定，那么這忠誠度將會大大減少。
  三、要想培養(yǎng)職業(yè)忠誠度是以下幾點：1、為人才制定短期和終身的職業(yè)規(guī)劃；2、公司業(yè)務培訓和自身文化的雙重提升；3、公司人才拓展培訓和經(jīng)營階段培訓；4、企業(yè)人才的科學量化考核；5、團隊領導力的榜樣作用。
  四、企業(yè)生涯規(guī)劃：指個人與組織相結(jié)合，在對于一個人職業(yè)生涯的主客觀進行測定、分析、總結(jié)的基礎上，對自己的職業(yè)傾向，確定其最佳的職業(yè)奮斗目標，并為實現(xiàn)這一目標做出有效的安排。
  五、其目的：為了找到適合自己的工作，有了規(guī)劃才能最快、最好、最有效地找到適合自己的工作，不用漫無目的地胡亂找。
  六、其重要性：1、可以發(fā)揮自我潛能，增強個人實力；2、可以正強發(fā)展的目的性與計劃性，提升成功的機會；3、可以提升應對競爭的能力。
  職業(yè)忠誠度的高與低對于本身專業(yè)技能的提高和帶動整體技能的提升有著重大關(guān)聯(lián)，也影響著人們的職業(yè)生涯，我們應讓其越高越好。