通過(guò)今天的班會(huì),，我領(lǐng)悟到以下幾點(diǎn)內(nèi)容：
  一,、職業(yè)忠誠(chéng)度：指對(duì)于本職業(yè)的熱愛(ài)和忠誠(chéng)度，自己對(duì)所學(xué)專(zhuān)業(yè)的喜愛(ài)直接影響到了以后該專(zhuān)業(yè)的發(fā)展趨向，如果不喜歡,，那么再怎么努力也不一定會(huì)有所成果，即使畫(huà)得再好,，沒(méi)有傾注感情的畫(huà)就像死人一樣呆滯,。
  二、企業(yè)忠誠(chéng)度：只對(duì)該企業(yè)的忠誠(chéng)度,，如果一個(gè)企業(yè)給員工提供的物質(zhì)環(huán)境和學(xué)習(xí)培養(yǎng)機(jī)會(huì)不穩(wěn)定,，那么這忠誠(chéng)度將會(huì)大大減少。
  三,、要想培養(yǎng)職業(yè)忠誠(chéng)度是以下幾點(diǎn)：1,、為人才制定短期和終身的職業(yè)規(guī)劃；2,、公司業(yè)務(wù)培訓(xùn)和自身文化的雙重提升,；3、公司人才拓展培訓(xùn)和經(jīng)營(yíng)階段培訓(xùn),；4,、企業(yè)人才的科學(xué)量化考核；5,、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力的榜樣作用,。
  四、企業(yè)生涯規(guī)劃：指?jìng)�(gè)人與組織相結(jié)合,，在對(duì)于一個(gè)人職業(yè)生涯的主客觀進(jìn)行測(cè)定,、分析、總結(jié)的基礎(chǔ)上,，對(duì)自己的職業(yè)傾向,，確定其最佳的職業(yè)奮斗目標(biāo)，并為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)做出有效的安排,。
  五,、其目的：為了找到適合自己的工作，有了規(guī)劃才能最快,、最好,、最有效地找到適合自己的工作，不用漫無(wú)目的地胡亂找。
  六,、其重要性：1,、可以發(fā)揮自我潛能，增強(qiáng)個(gè)人實(shí)力,；2,、可以正強(qiáng)發(fā)展的目的性與計(jì)劃性，提升成功的機(jī)會(huì),；3,、可以提升應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)的能力。
  職業(yè)忠誠(chéng)度的高與低對(duì)于本身專(zhuān)業(yè)技能的提高和帶動(dòng)整體技能的提升有著重大關(guān)聯(lián),，也影響著人們的職業(yè)生涯,，我們應(yīng)讓其越高越好。