1求職材料編寫的基本禮儀要求：

（1）外觀整潔,，款式大方

　　求職材料要說明求職者的身份、學(xué)業(yè)資歷,、工作經(jīng)驗,、特長愛好等,。為達(dá)到引起對方注意的目的，就必須做到簡潔大方,，物美價廉。

（2）字體清楚工整

　　求職材料的字體一定要工整,，不要模糊不清,；文字要瀟灑大方，字體大小要合理,，四周空白,，行間距適度，不可過于擁擠,，切忌讓人看了雜亂無章,。

（3）小心謹(jǐn)慎，精心安排

　　求職材料首先要確保無錯別字及標(biāo)點(diǎn)符號的錯誤,，否則會給人以粗心大意,、工作不踏實(shí)、馬虎,、缺乏誠意,、不尊重人的感覺。

（4）表述真誠,，語句精煉

　　求職材料要以真誠樸實(shí)見長,，嚴(yán)禁賣弄文采，要盡量使用簡短精煉的詞語和句子,，避免繁雜冗長,。

（5）牢記招聘單位的地址和名稱

　　求職材料一般是寄達(dá)招聘單位的，并且在寄出后要經(jīng)過招聘單位的篩選后通知你是否進(jìn)入面試的,，因此一定要弄清楚自己曾經(jīng)投遞的單位的名稱和地址,，這就像人與人交往一定要牢記姓名一樣，只有這樣才顯示出你對招聘方的尊重,，為此,，招聘者應(yīng)做到：

　　①投寄求職材料時,，信封上單位名稱地址寫準(zhǔn)確,，不寫簡稱，不可涂改,，不可有錯別字,。

　　②整理一下自己曾經(jīng)投遞材料的單位名稱和地址,。

2 簡歷寫作的基本禮儀要求

（1）量體裁衣

　　用人單位最想知道應(yīng)聘人可以為他們做什么,。含糊籠統(tǒng),，毫無針對性的簡歷會使人失去很多機(jī)會，如果有多個目標(biāo),，最好寫上多份不同的簡歷,。每一份針對招聘單位的特點(diǎn)和要求，突出相應(yīng)的重點(diǎn),，表明對用人單位的重視和熱愛,。

（2）簡潔舒服

　　一家知名公司的人事經(jīng)理曾經(jīng)說：“我們首先選擇看上去讓人感到舒服的簡歷。有的人為了求新,，在封面上用大美人照,，用很怪異的文字；有的簡歷寫得很亂,，寫得很糟,，這樣的簡歷一般不看，直接淘汰,�,！焙啔v中空行要寬，標(biāo)題要用粗體,，段落首行要用縮進(jìn),，或者用粗圓點(diǎn)之類的標(biāo)記。

（3）重點(diǎn)突出

　　內(nèi)容是一切,，建議一定要突出個人的經(jīng)驗?zāi)芰σ约斑^去的成就.并且這需要用證據(jù)來證明,。

（4）力求精確

　　闡述經(jīng)驗、能力要盡可能的準(zhǔn)確,、不夸大也不要誤導(dǎo),。確信所寫得與本人實(shí)際能力及工作水平相同，還要寫上以前的工作時間及單位,，對于我們剛就業(yè)的學(xué)生要寫清楚曾經(jīng)兼職的單位,如果表達(dá),、或材料的某個細(xì)節(jié)，讓人感到可疑或者不舒服,，那就可能錯失良機(jī),。

（5）用詞得當(dāng)

　　使用有影響力的詞匯。同時要注意：用人單位總認(rèn)為錯別字說明人的素質(zhì)不夠高,，他們最討厭錯字,、別字。

（6）結(jié)語精煉

　　附上簡短的小結(jié),，小結(jié)上可以寫上自己最突出的幾個優(yōu)點(diǎn),，但是最好與應(yīng)聘的職位相稱，告訴他們,，我能做好這件工作而不是能做好所有的工作,。這是引起招聘者注意的最好方法,。