大批畢業(yè)生即將走上工作崗位，城鄉(xiāng)勞動(dòng)者也要出門找工作,，就業(yè)市場(chǎng)更加活躍，一些用人單位抓住應(yīng)聘者急于找工作,、法律知識(shí)貧乏的實(shí)際，招聘時(shí)存在不少違法現(xiàn)象。在就業(yè)面試時(shí),，應(yīng)聘者亦應(yīng)注意保護(hù)自己的合法權(quán)利,。那么，作為應(yīng)聘者,，在人才招聘活動(dòng)中到底享有哪些權(quán)利呢？

　甄別中介機(jī)構(gòu)

目前,，人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu),、從事職業(yè)中介活動(dòng)的組織和個(gè)人很多，一些人就以此為幌子騙取錢財(cái),。因此,，在求職時(shí)一定要認(rèn)真辨別。首先要看中介機(jī)構(gòu)有沒(méi)有政府職能部門核發(fā)的營(yíng)業(yè)許可證照,，其次是要對(duì)其發(fā)布的招聘信息進(jìn)行認(rèn)真分析研究,，最后要慎交有關(guān)費(fèi)用，必要時(shí)到其介紹的用工單位實(shí)地考察一番,，對(duì)那些大包大攬,、把工作條件和工資待遇說(shuō)得完美無(wú)缺的中介機(jī)構(gòu)，更要格外小心,。

慎簽勞動(dòng)合同

在求職或就業(yè)時(shí),，一般都要與用工單位簽訂一份勞動(dòng)用工合同。在簽訂合同時(shí)一定要慎重,。一是必須采用書(shū)面形式,，不要搞口頭約定或“君子約定”,。二是雙方應(yīng)遵循平等,、自愿、協(xié)商一致的原則,，不要什么條件都答應(yīng)對(duì)方,，更不要簽“生死合同”。三是要把合同里的條款看清楚,，弄明白,。四是要慎交押金�,！秳趧�(dòng)法》禁止企業(yè)與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí),，采取先交押金后簽合同的辦法。此外,，如果勞動(dòng)者在試用期間,，用人單位以暴力,、威脅或限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)以及用人單位未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同,。

樹(shù)立證據(jù)意識(shí)

解決勞動(dòng)糾紛、打勞動(dòng)爭(zhēng)議官司必須以事實(shí)為依據(jù),。從目前的情況來(lái)看,，許多打工者缺乏最基本的法律知識(shí)，出現(xiàn)勞動(dòng)糾紛后,，因?yàn)槿鄙僮C據(jù),，往往官司不能勝訴。因此,，打工者平時(shí)應(yīng)注意搜集廠方收取押金的收據(jù),、拖欠工資的欠條、雙方簽訂的合同等,，一旦出現(xiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議或糾紛,，可作為證據(jù)。

增強(qiáng)安全意識(shí)

因用人單位安全措施不當(dāng)或設(shè)備問(wèn)題發(fā)生人身傷害事故及各類糾紛時(shí),，勞動(dòng)者應(yīng)增強(qiáng)必要的安全意識(shí),，在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，要注意用人單位是否提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全條件,。同時(shí),，勞動(dòng)者自己要嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和安全操作規(guī)程，在勞動(dòng)過(guò)程中,，一旦發(fā)生事故造成人身傷害,，勞動(dòng)者可以要求賠償。

保管好有關(guān)證件

在求職中一般需要的證件主要有身份證,、畢業(yè)證,、榮譽(yù)證、勞動(dòng)手冊(cè),、外來(lái)人員外出就業(yè)卡等,。目前，一些用人單位常以扣留被錄用者的證件作為留人,、管人的“尚方寶劍”,，給打工者帶來(lái)許多麻煩和經(jīng)濟(jì)損失。

事實(shí)上,，《勞動(dòng)合同法》第九條規(guī)定：用人單位招用勞動(dòng)者,，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物,，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證或者其他證件,�,！毒用裆矸葑C條例》第二十一條規(guī)定，除公安機(jī)關(guān)依法對(duì)被告人有權(quán)采取強(qiáng)制措施可以扣留居民身份證外,，其他任何單位和個(gè)人不得扣留,。因此，打工者一定要保管好自己的各類證件,，如果用人單位一定要用,，可用復(fù)印件。如若用工單位強(qiáng)行扣留證件,，則屬違法行為,，打工者可以向公安機(jī)關(guān)報(bào)告，也可向人力資源社會(huì)保障部門投訴,。相關(guān)證件一旦丟失,，打工者要及時(shí)補(bǔ)辦或采取其他的處理措施，以防引起不良后果,。