金雞報春曉 人勤春來早 　　　　　　　　　　　　　戴衛(wèi)銀 　　2月18日，大年初十,，學校黨政領(lǐng)導和中層干部匯聚學校會議室,，共商新學期發(fā)展大計。室外寒風凜冽,，室內(nèi)暖意融融,，和睦如春。大家互致新年的問候,，每個人的臉上洋溢著新春的吉祥,。 　　在會議上，王亮偉校長著重講了三個方面：（一）傳達了教育局開學工作會議精神,。（二）學校三年主動發(fā)展及“十一五”規(guī)劃制定的思考,。（三）本學期的工作計劃。 　　要看到問題,，認清機遇,，把握機會，再創(chuàng)輝煌,。（1）教育集團還未形成,。（2）課程改革還未到位。（3）骨干教師隊伍還不夠壯大,。（4）部分教學設(shè)備設(shè)施陳舊落后,。（5）教學大循環(huán)在質(zhì)量上還不夠平衡。 　　學校要走主動發(fā)展,，內(nèi)涵發(fā)展,，創(chuàng)新發(fā)展,，人才強教之路，堅持科學發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展觀,，逐步提高辦學質(zhì)量和效益,。王校長尤其強調(diào)了以下幾個問題（1）抓住普、職教學籍打通,，普通高中通用技術(shù)與職教打通的機遇,，要深入地研究綜合高中的辦學模式，做大,、做強,、做優(yōu)綜合高中,，發(fā)揮新力學校的社會培訓優(yōu)勢,，抓住初、高中通用技術(shù)培訓的市場,。（2）啟動“尖端工程”,，盡快建立名師工作室，名師研究室,，培養(yǎng)新生代骨干教師隊伍,，可以在校內(nèi)外選聘青年教師的導師，根據(jù)條件一經(jīng)選定,，頒發(fā)證書和津貼,，為青年教師的快速成長搭建平臺。（3）在課程改革和專業(yè)建設(shè)要堅持分層教學,、模塊從教學和學分制考核,。（4）各專業(yè)部在校外要建立和鞏固若干個社會實踐基地和行業(yè)指導委員會。（5）在德育工作上要加強班主任隊伍建設(shè),，學生心態(tài)調(diào)整及畢業(yè)生的優(yōu)質(zhì)就業(yè),。（6）在師德師風建設(shè)上，要營造濃厚的校園文化,，用文化來引領(lǐng)人,、塑造人和熏陶人，我校的校園文化應該是學府文化和企業(yè)文化的共融,。 　　隨后,，張群元、董伯榮兩位副校長分別就開學初的教學,、德育方面工作作了具體部署,。 　　最后校黨委史俊華書記要求大家在全校廣泛宣傳學校的主動發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展，思想統(tǒng)領(lǐng)行動,。開學前后一切工作都要恢復正常,，對青年教師要嚴格管理,，熱情培養(yǎng)，要加強交流,，增加人際方面的氛圍,。 　　雞年吉祥，機遇多多,，激情滿懷,，再創(chuàng)佳績。