新學年開學報到伊始，我校根據(jù)《常州市事業(yè)單位實行人員聘用制度暫行辦法》，并結(jié)合我校發(fā)展實際，正全面推進人事改革，實行教職工全員聘任、各部門對教職工實行二級聘任。開學工作會議上學校對此項工作進行了全面部署。 　　事業(yè)單位試行聘用制，是人事制度的一項重大改革，我國將在二至三年內(nèi)完成事業(yè)單位人事制度改革，其目標是逐步實現(xiàn)事業(yè)單位人員由身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變，由單純的行政管理向法制管理轉(zhuǎn)變，由行政依附關(guān)系向平等人事主體轉(zhuǎn)變，由國家用人向單位用人轉(zhuǎn)變，解決事業(yè)單位人事管理中長期存在的“能上不能下、能進不能出”的問題，其核心是推行聘用制。 　　為確保教職工全員聘任工作的穩(wěn)定、有序，學校成立了以王亮偉校長、史俊華書記為組長的教職工聘用領(lǐng)導(dǎo)小組，明確聘用工作按六大程序進行：1、公布崗位及職責；2、應(yīng)聘人員提交應(yīng)聘崗位申請書；3、聘用工作機構(gòu)初審、考核；4、校領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定受聘人員；5、雙方簽訂《常州市事業(yè)單位聘用合同書》；6、學校各部門實行崗位二級聘任。 　　此項聘用工作，學校將著重抓好科學設(shè)崗、公開招聘、競爭上崗、合同管理、嚴格考核諸環(huán)節(jié)。依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策，進一步規(guī)范聘用操作程序，強化競爭激勵機制，轉(zhuǎn)變?nèi)瞬殴芾砟Ｊ剑�在平等、自愿、協(xié)商一致和公開、公正、公平的基礎(chǔ)上，與教職工簽訂聘用合同。日前，學校各部門正在具體推進各項聘用工作。 　　全面推行聘用制度，是事業(yè)單位人事管理工作中的一項重大制度舉措，是事業(yè)單位用人制度上一場深刻變革，對于深化學校改革，優(yōu)化教師隊伍，推進學校三年主動發(fā)展，必將產(chǎn)生深遠的影響。