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深化人事制度改革 促進(jìn)學(xué)校事業(yè)新發(fā)展
[來源:本站 | 作者(文/圖):辦公室:周康榮 | 日期:2005年8月31日 | 瀏覽4983 次]
  新學(xué)年開學(xué)報(bào)到伊始,我校根據(jù)《常州市事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制度暫行辦法》,并結(jié)合我校發(fā)展實(shí)際,,正全面推進(jìn)人事改革,,實(shí)行教職工全員聘任、各部門對教職工實(shí)行二級聘任,。開學(xué)工作會(huì)議上學(xué)校對此項(xiàng)工作進(jìn)行了全面部署,。   事業(yè)單位試行聘用制,是人事制度的一項(xiàng)重大改革,,我國將在二至三年內(nèi)完成事業(yè)單位人事制度改革,,其目標(biāo)是逐步實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位人員由身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變,由單純的行政管理向法制管理轉(zhuǎn)變,,由行政依附關(guān)系向平等人事主體轉(zhuǎn)變,,由國家用人向單位用人轉(zhuǎn)變,解決事業(yè)單位人事管理中長期存在的“能上不能下,、能進(jìn)不能出”的問題,,其核心是推行聘用制。   為確保教職工全員聘任工作的穩(wěn)定,、有序,,學(xué)校成立了以王亮偉校長、史俊華書記為組長的教職工聘用領(lǐng)導(dǎo)小組,,明確聘用工作按六大程序進(jìn)行:1,、公布崗位及職責(zé);2,、應(yīng)聘人員提交應(yīng)聘崗位申請書,;3、聘用工作機(jī)構(gòu)初審,、考核,;4、校領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定受聘人員,;5,、雙方簽訂《常州市事業(yè)單位聘用合同書》,;6、學(xué)校各部門實(shí)行崗位二級聘任,。   此項(xiàng)聘用工作,,學(xué)校將著重抓好科學(xué)設(shè)崗、公開招聘,、競爭上崗,、合同管理、嚴(yán)格考核諸環(huán)節(jié),。依據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)和政策,進(jìn)一步規(guī)范聘用操作程序,,強(qiáng)化競爭激勵(lì)機(jī)制,,轉(zhuǎn)變?nèi)瞬殴芾砟J剑谄降�,、自愿,、協(xié)商一致和公開、公正,、公平的基礎(chǔ)上,,與教職工簽訂聘用合同。日前,,學(xué)校各部門正在具體推進(jìn)各項(xiàng)聘用工作,。   全面推行聘用制度,是事業(yè)單位人事管理工作中的一項(xiàng)重大制度舉措,,是事業(yè)單位用人制度上一場深刻變革,,對于深化學(xué)校改革,優(yōu)化教師隊(duì)伍,,推進(jìn)學(xué)校三年主動(dòng)發(fā)展,,必將產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。

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