為進一步提升我校實踐教學信息化服務管理水平，利用信息化手段加強實習實訓教學動態(tài)監(jiān)管，保證實習實訓教學質量，8月31日上午，我校特邀浙江“校友邦”人力資源有限公司龔濤經理就“校友邦”實習平臺使用方法來校進行業(yè)務培訓。各系部實習班班主任、學生代表等50余人參加此次培訓。
  培訓會上，校領導岳鳳歧、劉洪亮親臨現場指導工作，強調頂崗實習是人才培養(yǎng)重要環(huán)節(jié)，是專業(yè)人才培養(yǎng)方案的重要組成部分,是檢驗人才培養(yǎng)質量重要手段，招就處、各系部應高度重視，提前謀劃，加強實習過程管理，及時發(fā)現和解決實習過程中存在的問題，強化實習成績、實習考核鑒定等實習結果認定，扎實抓好實習工作，確保實習質量。張小謀處長對實習實訓領域安全問題、實習保險、三方協議進行強調，對實習實訓規(guī)范性操作提出具體要求。
  陳佳副處長、龔濤經理分別從實習管理制度、管理方式傳承與創(chuàng)新、“校友邦”手機APP、網頁端操作方式等內容作詳細講解，期間實習班班主任、學生代表積極參與互動，充分體驗了信息化管理方式帶來的便捷。

  自2018年起，我校積極響應國家對實踐教學的新要求，倡導“互聯網＋”新型實習管理模式。截止2020年7月，全校共有6個系部17個專業(yè)學生參與了實習，共提交27134篇周志，1030篇實習中期小結，851篇實習報告。后期，我校將繼續(xù)挖掘平臺功能，利用大數據技術對學生實習薪資、就業(yè)率、就業(yè)方向等情況進行分析并形成數據報表，為學校專業(yè)調整、招生計劃制訂提供決策支持。