10月28日下午,，學校報告廳A座無虛席,，長三角企業(yè)發(fā)展研究會的學者和老總為我校即將畢業(yè)的同學作了精彩的報告。 　　“以職業(yè)道德教育為基礎,，以能力為本位,，以技能實踐為核心,，以就業(yè)為目標”是高職辦學的指導思想,。高職部為了為即將畢業(yè)的2110班同學以及高職四年級的所有班級做好就業(yè)和創(chuàng)業(yè)前的輔導,，舉辦講座，積極與企業(yè)和社會團體聯(lián)系,，尋求實習和就業(yè)的機會,。 　　常州漢盟進出口有限公司辦公室孫年生主任長期研究企業(yè)文化。他為學生做了《就業(yè)前的心里調(diào)查》,。他談古論今,，聯(lián)系中外指出人才的標準應該是有技能,，有激情,，有終身學習理念，有“T”型人才理念,，有智慧的人,。他采用哈佛MBA教學方法——案例教學法，講座深入淺出,、生動有趣,。 　　常州匯豐典當公司潘振華董事長作了《企業(yè)需要什么樣的人才》的講話，指出畢業(yè)生應將就業(yè)的門檻放低些,，腳踏實地干好每一件事,，人生目標在不斷地調(diào)整中；干什么事都能沉下去,；做一行,，愛一行，鉆一行,；要有強烈的敬業(yè)精神,，開拓意識和不怕挫折的品質(zhì)，人的水平和能力就是在怎樣應對挫折中顯示出來的,。 　　常州市華夏太易文化旅游公司黃國華董事長就《企業(yè)文化與職工的發(fā)展》作了一個講話,，強調(diào)每個員工只有做一行，愛一行,，才能成為狀元,，明確了創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的直接動力，責任和細節(jié)是成功的法寶,。 　　長三角企業(yè)發(fā)展研究會吳天石秘書長最后為即將踏上工作的同學提了兩點建議：“欲取之,，先予之”以及工作中的人情因素。同時,，他借此機會向廣大同學介紹了常州人才需求情況,，并代表長三角企業(yè)發(fā)展研究會400多家會員企業(yè)向在座的諸位畢業(yè)生正式發(fā)出誠摯的邀請,。 　　張群元副校長對多位專家和老總來校傳經(jīng)送寶表示了衷心的感謝。認為他們的到來促進了學校的專業(yè)建設,，構筑了學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的平臺,，為學校開展校企合作和產(chǎn)學研開發(fā)奠定了堅實的基礎。 　　招生就業(yè)辦魏平老師也參加了報告會,，三個專業(yè)部的畢業(yè)生代表一起聆聽了報告,。