近日，教育培訓中心邀請在部門實習還不到半年的秦菲同學，結合其本人前期完成的專接本、專轉(zhuǎn)本、公英培訓、普通話培訓、新能源企業(yè)調(diào)研等項目問卷設計與發(fā)放、結果反饋與分析、可視化呈現(xiàn)，以及最新AI技術應用的實戰(zhàn)經(jīng)驗，分享了問卷星在培訓需求摸底、項目推廣、過程管理與結果反饋中的廣泛應用，讓每位團隊成員都收獲滿滿，躍躍欲試。

成人達己，促學有道。為鍛煉和提升部門成員個人能力，協(xié)調(diào)步調(diào)，彼此賦能，營造良好的團隊學習氛圍，教育培訓中心歷時近一年，開展了七期“團隊賦能”系列培訓活動。活動期間，團隊成員集個人所長，開放創(chuàng)新思想，結合發(fā)展需求，圍繞“生活技巧”“健康養(yǎng)生”“工作軟件技能”“培訓干貨”四大模塊作了分享，從各維度提升團隊整體素質(zhì)和業(yè)務能力。

經(jīng)過系列培訓，不僅提升了團隊間溝通力，還通過“互幫促·共同成長”模式提升了團隊效能，做到了協(xié)同發(fā)展。后續(xù)教育培訓中心將開展更多培訓學習活動，為團隊員工全面賦能，激發(fā)團隊自驅(qū)力、創(chuàng)造力和凝聚力，帶動團隊高效發(fā)展。