為加大青年教師培養(yǎng)力度，促進青年教師快速成長，根據(jù)教師培養(yǎng)計劃，本學(xué)期由組織人事處牽頭，我校開展實施青年骨干教師“廣益班”培育項目。

在前期各學(xué)院對照條件、推薦青年骨干教師候選人員的基礎(chǔ)上，近期組織人事處采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的形式組織候選人員進行面試。面試按照“選手抽簽、熟悉試題、個人陳述、自由討論”等環(huán)節(jié)進行，校內(nèi)外評審專家根據(jù)六組選手兩輪表現(xiàn)綜合評分，依分數(shù)高低遴選、確定20名“廣益班”學(xué)員。

我校學(xué)生培養(yǎng)有“大成”體系，教師培育今有“廣益班”。“大成”“廣益”均采自劉國鈞先生的廠名。廣益一廠是劉國鈞最早獨資創(chuàng)辦的企業(yè)，廣益二廠是當(dāng)時常州最大的布廠，大成集團是劉國鈞辦實業(yè)的最高成就。以“廣益”命名骨干教師培育項目，希望通過兩年時間的培育，使青年教師“兼學(xué)并蓄、廣采博取、益求其精、以期大成”，形成一批青年教師專業(yè)發(fā)展的帶頭人。