為激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)動(dòng)力，感受公司的企業(yè)文化，商貿(mào)管理系0653班同學(xué)于近期前往常州通達(dá)沖件公司，切身體驗(yàn)認(rèn)識(shí)企業(yè)的規(guī)章制度；公司的發(fā)展歷程和經(jīng)營(yíng)理念；用人的基本要求。同學(xué)們深刻感受到現(xiàn)在應(yīng)該認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，練就技能，將來(lái)才能適應(yīng)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)。
　　常州通達(dá)沖件公司于1992年建廠，最初生產(chǎn)金獅自行車配件，98年金獅公司重新調(diào)整，常州通達(dá)沖件公司面臨競(jìng)爭(zhēng)困境，一次偶然的機(jī)遇，繆建明董事長(zhǎng)發(fā)現(xiàn)鋼制、玻璃制產(chǎn)品包裝材料前景廣闊，便與當(dāng)時(shí)全國(guó)十大鋼制產(chǎn)業(yè)公司合作，研發(fā)新產(chǎn)品，逐步打開(kāi)局面，現(xiàn)在該公司年銷售額達(dá)1000萬(wàn)以上。
　　同學(xué)們?cè)谂c董事長(zhǎng)的交談中意識(shí)到：在體現(xiàn)人性化管理的同時(shí)企業(yè)有嚴(yán)格的規(guī)章制度，現(xiàn)在學(xué)校要求培養(yǎng)的良好行為，“讓優(yōu)秀成為習(xí)慣”將是就業(yè)的必備；公司的經(jīng)營(yíng)理念是“人無(wú)我有”、“人有我優(yōu)”、“人優(yōu)我廉”、“人廉我轉(zhuǎn)”，企業(yè)從未停止過(guò)新產(chǎn)品的研制，2008年的訂單已經(jīng)全部接滿，這要求我們樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí)，不能照本宣科、人云亦云，在學(xué)習(xí)的過(guò)程中多一點(diǎn)創(chuàng)新、多一點(diǎn)反思；公司正面臨人員的重新調(diào)整，隨著規(guī)模的日益擴(kuò)大，公司已經(jīng)把市場(chǎng)從國(guó)內(nèi)轉(zhuǎn)向了國(guó)外，對(duì)國(guó)際貿(mào)易專業(yè)人才需求較大，董事長(zhǎng)提出做外貿(mào)工作基本上都是電腦操作和口語(yǔ)化交流，因此做外貿(mào)首先需英語(yǔ)和計(jì)算機(jī)能力過(guò)硬，這對(duì)同學(xué)們平時(shí)的英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)學(xué)習(xí)提出了更高的實(shí)際要求。
　　通過(guò)學(xué)訪，同學(xué)們學(xué)到了很多，走向企業(yè)后，才懂得學(xué)習(xí)科學(xué)的價(jià)值、技能的重要，對(duì)以后的學(xué)習(xí)是種激進(jìn)。同時(shí)，我們還有一個(gè)意外收獲，繆建明董事長(zhǎng)承諾，他對(duì)我們學(xué)校所有的外貿(mào)精英都表示歡迎。